Алименты с отпускных когда перечислять

 

Пришло время долгожданного отпуска? За три дня до его начала работнику полагается выплата отпускных. А берутся ли алименты с. Выплата алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка производится с официальных доходов плательщика. Относится ли к их числу отпускные выплаты? Ответит на данный вопрос можно найти в российском законодательстве.

Порядок и сроки, в которые производятся удержания

Новые нормы в законах об алиментах направлены на общее ужесточение ответственности неплательщиков. Однако для добросовестных плательщиков кардинальным образом ничего не меняется.

Каждый гражданин, в отношении которого установлено обязательство, должен знать, выплачиваются ли алименты с отпускных и как осуществляется выплата алиментов с отпускных.

Пример №1. Удерживаются или нет алименты с отпускных в период учебного отпуска?

Постановление №841 не содержит ограничений по конкретным видам отпусков, а, следовательно, при уходе в учебный отпуск удержание с начисленных сумм производится в общем порядке.

Пример №2. Берутся ли алименты с отпускных в случае, если гражданин ушел в отпуск с последующим увольнением?

Данный вид отпуска ничем не отличается от обычных периодов ежегодного отпуска, предоставляемых работникам. Следовательно, на вопрос о том, платят ли алименты с отпускных при последующем увольнении, также следует ответить утвердительно.

Механизм перечисления выплат

Когда перечислять алименты с отпускных, до удержания с указанных выплат НДФЛ или после этого момента?

Данные удержания на детей должны производиться с учетом следующих обстоятельств:

  • алименты с отпускных удерживаются после расчета и удержания НДФЛ ;
  • при уходе граждан в отпуск им выплачивается не только зарплата за предстоящий отпуск, но и ряд иных сумм, с которых могут производиться удержания;
  • перечисление алиментов с отпускных должно осуществляться в сроки, не превышающие период перечисления указанных сумм работнику;
  • работник должен быть уведомлен обо всех удержаниях, которые произведены при расчете его денежного вознаграждения.

Алиментные выплаты должны быть перечислены получателю не позднее трех дней со дня перевода заработка работнику.

Ответственность за начисление и удержание выплат

Для принудительного взыскания документы могут направляться непосредственно по месту трудовой деятельности должника, либо должностным лицам ФССП. Руководство предприятия, на котором трудится должник, обязан производить удержания в строгом соответствии с решением суда.

Алименты с отпускных подлежат удержанию в момент начисления и выдачи зарплаты за указанный период отдыха.

Ответственность за начисление зарплаты, сумм при уходе в отпуск и выплат на детей возлагается на конкретных должностных лиц предприятия.

Именно данные лица должны рассчитать сумму зарплаты, положенную выдаче при уходе в отпуск.

Внимание! Удержание алиментов с отпускных производится непосредственно после начисления данных выплат работнику, которому предоставлено время отдыха.

Сотрудники финансовой службы обязаны знать, когда перечислять алименты с отпускных, так как эта обязанность возлагается не на гражданина, а на предприятие.

Видео о том, как производится расчет алиментов.

Порядок начисления

Расчет и порядок оплаты алиментов регулируется законодательством:

  • Статьи 81, 82 Семейного кодекса Российской Федерации.
  • Постановление правительства Российской Федерации № 842 от , в редакции от 2013 года.

Основанием проведения расчетов являются:

  • Судебный приказ.
  • Заверенное нотариусом соглашение сторон об алиментах.
  • Исполнительный лист (передается судебными приставами).

Статья 81 Семейного кодекса РФ устанавливает размер доли от полученных доходов:

  • 25% при наличии одного ребенка.
  • 33% при наличии двух детей.
  • До 50 % на трех и более.
  • Если у плательщика более трех детей от разных браков, общая доля алиментов составит треть всех доходов.

По соглашению сторон, ежемесячные перечисления могут быть рассчитаны в твердой сумме. Независимо от количества и вида дохода необходимо вычитать средства в установленном размере.

Что делать, если не выплатили отпускные вовремя

Срок выплаты средств на отпуск может быть нарушен работодателям.  Работник правомочен перенести начало отдыха на день, когда будет произведен окончательный расчет.

Начисление алиментарных оплат будет произведено после выплаты отпускных, но не позднее трех дней с момента расчета. Перечислять алименты с отпускных должна бухгалтерия работодателя. Статья 109 Семейного кодекса РФ обязует организации проводить изъятие части средств из зарплаты сотрудника и других выплат для перевода их по исполнительному документу.

Перечисление алиментов с отпускных

Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв. Постановление Правительства РФ №841 от ). Срок, в который необходимо выплатить отпускные равен трем дня до начала отпуска. (136 ТК РФ). Статья 109 СК РФ гласит, что удержанные алименты выплачиваются получателем в течение 3 дней с даты перечисления отпускных. Из этого можно сделать вывод, что перечислить алименты необходимо до дня ухода алиментщика в отпуск.

Предположим, что Иванов собрался в отпуск 5 февраля 2019 года. Выдать ему отпускные нужно не позднее трех календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее 2 февраля 2019 года. А отпускные следует перечислить в течение трех дней, после выплаты отпускных. Соответственно, если Иванову перечислят отпускные 2 февраля, то алименты необходимо перечислить 5 февраля. Но как правило и зарплата и алименты с нее перечисляются одним днем.

Важно! Исполнительный лист на удержание алиментов поступает на работодателя, соответственно он и несет ответственность за правильность расчетов и сроков перечисления алиментов.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю
1 Ваш полВыберите свой пол. Женщина МужчинаВаш прогресс ответов

Пример

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2019 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены . В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с до , где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Руководителю ООО «Флот-финанс»
А.М. Рембаеву

Васиной Надежды Юрьевны,
г. Брянск, ул. Флотская, 34-21,
тел. 51-28-66, 8-910-000-00-00

Уважаемый Арсен Мухтарович!

На Вашем предприятии трудоустроен в качестве технолога-программиста гр. Васин Олег Анатольевич, 1979 года рождения. Данный сотрудник является алиментообязанным лицом в отношении нашей совместной дочери, Васиной Юлии Олеговны, 2009 года рождения, и ежемесячно выплачивает денежные средства в сумме 1/4 доли от дохода на вверенном Вам предприятии согласно исполнительному листу №234286 от года.

20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2019 года по года. После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

Во избежание дальнейшего нарушения законодательства, применения мер ответственности, прошу Вас решить вопрос о начислении мне алиментных средств с отпускных выплат работнику Васину О.А. за период его пребывания в отпуске – с по .

В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

«___» __________ 2017 год ______________ Н.Ю. Васина

Скачать образец заявления можно по следующей ссылке.

Если лицо имеет иные денежные обязательства, положенные к удержанию (долги по кредитам, административные штрафы, компенсационные выплаты за причинение ущерба и т.д.), следует знать, что начисление алиментов не может производиться по принципу остаточности или очередности, а является в строгом порядке первоочередным.

Согласно Постановлению №841 удержание алиментов производится со всех видов отпуска:

  • основного,
  • дополнительного,
  • за ненормированный рабочий день,
  • с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.
Фото 1

Отпуск с ребенком и алименты

А если плательщик берет ребенка с собой в отпуск? Иногда родители, обязанные выплачивать алименты и принимать активное участие в жизни ребенка, организуют совместный отпуск. Неужели в этом случае все равно придется платить алименты?

Да, придется. Законом не установлено, что получатель алиментов обязан вернуть деньги, потраченные плательщиком на ребенка сверх суммы алиментов. Если отец добровольно берет ребенка с собой в отпуск и покрывает связанные с этим расходы, с него не снимается обязанность выплатить алименты. Конечно, кроме тех случаев, когда взыскание алиментов прекращается по решению суда.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Поэтому для вас работают бесплатные эксперты-консультанты! Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Начисляются ли алименты с отпускных дней?

Поскольку отпускные – часть заработка лица на период освобождения от работы, то удержание с алиментов осуществляется в обязательном порядке.

Что такое отпускные смотрите в статье: отпускные.

Как рассчитать количество дней отпуска за отработанный период, читайте здесь.

То есть, работник не может рассчитывать на отпускные в полном объеме. Часть из начисленной суммы ему придется отдать своему ребенку.

Установленные сроки

Когда перечислять деньги алиментов с отпускных? Отпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных.

То есть последним возможным днем уплаты алиментов является день, когда человек должен отправиться в отпуск. Обычно заработная плата и алименты выплачиваются одновременно.

Все затраты, необходимые для обеспечения своего обязательства перед получателями должны нести плательщики.
Перед начислением алиментов бухгалтер должен узнать дату удержания, что отражается в исполнительных листах.

Это же касается и периода прекращения удержания. Когда ребенку исполняется 18 лет, необходимость платить алименты прекращается (ст. 120 часть 2 Семейного кодекса России).

Ребенком может стать совершеннолетним:

  • до того, как начинается отпуск;
  • после того, как период отпуска используется.

Например, если ребенку исполняется 18 лет до того, как лицо отправится в отпуск, удержание алиментов с отпускных не осуществляется.

Если же ребенок становится совершеннолетним во время отпуска его родителя, алиментные выплаты производятся не в полном объеме. При расчете будет учтено только те дни, когда обязанность по уплате алиментов сохранялось.

Каким образом начисляются?

Чтобы выплачивать алименты своему ребенку, ответчику практически ничего не нужно делать. Главное – не уклоняться от перечислений своему супругу на содержание ребенка.

Удерживаются алиментные выплаты из отпускных начальством компании, где лицо работает в соответствии с трудовым договором, то есть является официально трудоустроенным.

Алименты будут начислены специалистом бухгалтерии после получения исполнительного листа, где говорится о начале исполнительных производств.

Сотрудник компании имеет право перенести отпуск или отказаться от него совсем. Работодатель в таком случае должен будет удержать алименты с другого вида дохода.

В законодательстве говорится, что алименты удерживаются с прибыли гражданина после того, как уплачено НДФЛ по ставке 13%.

Алименты не могут удерживаться с материальной помощи, выданной в соответствии со ст. 101 Закона № 229. Это касается:

  • перечислений при смерти родственника;
  • выплат при бракосочетании;
  • выплаты при рождении малыша.

Но в том случае, когда такая помощь – один из видов заработка лица, алименты будут удержаны.

Не будут уплачиваться алименты:

  • с компенсации — при выплате в связи с сокращением персонала, при увольнении, при закрытии компании;
  • с пенсионных выплат;
  • с дивидендных перечислений.

Правила перечисления отпускных и удержания из них алиментов рассмотрены в Трудовом кодексе России.

Если работник компании, который должен платить алименты, отправляется в отпуск с , то 12 числа он должен получить отпускные средства.

А до 15 перечисляются на банковскую карту или платятся наличными алименты получателям (лицам, которые осуществляют уход за несовершеннолетним ребенком).

Если необходимая сумма на содержание ребенка не перечислена своевременно, будет начислено пеню в размере 0,5% за каждый день просрочки.

Злостному неплательщику грозит принудительное взыскание необходимой суммы, а также принадлежащего ему имущества, если денег не достаточно.

Приведем пример расчета:

К примеру, у человека есть один ребенок, на содержание которого он перечисляет средства. Лицо отправляется в отпуск с по .

До 10 числа работник получит зарплату, который рассчитывается так:

Затем в течение 3 дней (с 10 по 13 число) бухгалтер выдает или перечисляет алименты получателям.

Сотрудник компании вправе пользоваться вычетом на детей. Тогда при расчете платежа будет использована такая формула:

Пример расчета

Рассмотрим, как рассчитать алименты, если 18-летие ребенка наступает во время нахождения человека в отпуске.
Фирмой удерживаются средства на уплату алиментов в размере ¼ прибыли сотрудника.

Работник отправляется в отпуск . (до ). Размер начисленных отпускных составляет 24490 рублей. 18 числа у ребенка день рождения.

Отпускные начисляются за 13 дней, из которых только 6 приходятся на время действия алиментных обязательств (с 12 по 17 число). Каким будет расчет алиментов?

Налог на доходы физического лица составит:
Величина отпускных гражданина после того, как удержано налог:
Определим отпускные за 1 день:
Отпускные за 6 дней:

Далее подсчитаем алименты:

Приведем еще один пример. Ребенку исполняется 18 лет после окончания отпуска родителя. Расчеты будут производиться по общим правилам.

Условия:

Во время нахождения гражданина в отпуске ребенок не становится совершеннолетним. А значит, удержание алиментов осуществляется со всей суммы отпускных.

При излишнем удержании алиментов компания обязана вернуть средства, которые незаконно перечислены получателю.

Но с родителя, которому адресуются такие суммы, взыскивать выплаченные алименты нельзя (п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса России).

То есть, если сумма излишне уплачена по вине должностного лица, то фирмой будет изъято такие средства именно с него (ст. 248 ТК Российской Федерации).

Начисляются ли алименты с отпускных при увольнении

При увольнении трудящимся полагается возмещение выплаты за неиспользованные периоды отпуска. Выдается задолженность по заработной плате. Полученная сумма учитывается при расчете алиментарных начислений.

При увольнении сотрудника организация должна сообщить информацию судебным приставам. В исполнительном документе бухгалтерия предприятия указывает:

  • Сумма производимых выплат.
  • Период платежей.
  • Наличие задолженности.
  • Размер индексации.

Оповещение судебных приставов осуществляется не позднее трех дней от даты увольнения сотрудника. В противном случае на предприятие будет наложен штраф. Начисление алиментов производится на выплаты, получаемые при сокращении, ликвидации организации.

С каких доходов берутся алименты?

Постановление Правительства РФ № 841 содержит полный перечень доходов, с которых производятся алиментные отчисления. В ходе судебного разбирательства плательщик обязан предоставить информацию по всем видам ежемесячного заработка. При расчете учитывается не только официальная зарплата, но и дополнительный доход. Сокрытие его грозит уголовным наказанием. Доходы и выплаты, с которых начисляются платежи:

  • Заработная плата с официального места работы;
  • Государственные отчисления;
  • Доплаты, премии и надбавки;
  • Отпускные;
  • Студенческая стипендия;
  • Пенсионные начисления;
  • Доход от предпринимательской деятельности;
  • Пособие по безработице;
  • Доходы, полученные по договору оказания услуг, выполнения работ;
  • Выплаты по листу временной нетрудоспособности;
  • Доход от реализации авторского права;
  • Дивиденды;
  • Доход по договору аренды недвижимости.

Изучив предоставленные сведения о доходах, суд определяет процент на оплату алиментных обязанностей. При нерегулярности прибыли, выплата устанавливается в твердой сумме.

При расчете не учитываются следующие выплаты:

  • Пособие по потери кормильца;
  • Средства материнского капитала;
  • Страховые выплаты;
  • Пособия по потери кормильца;
  • Компенсационные выплаты в связи с получением физического ущерба при исполнении служебных обязанностей;
  • Пособия на приобретение лекарственных средств;
  • Командировочные;
  • Пособия по уходу за недееспособными лицами.
Фото 2

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  • исполнительный лист, переданный приставами;
  • судебный приказ;
  • соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ. В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных. Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

  • в процентной доле от дохода;
  • в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
  • 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
  • 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

В расчетах поможет калькулятор алиментов:

 

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

  1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
  2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
  3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
  4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Алиментное обязательство

Алименты представляют собой определенный процент от дохода работника или фиксированную сумму, которую перечисляет один из родителей с целью содержания несовершеннолетнего ребенка или детей. Оплачивать работник их может как добровольно, так и принудительно. В добровольном порядке родители оформляют между собой соглашение, заверенное нотариусом, в котором устанавливается определенная сумма или процент от зарплаты для ежемесячного перечисления. В принудительном порядке алименты устанавливаются судом, в этом случае работодателю поступает решение. Также алименты могут перечисляться по исполнительному листу, в котором содержится информация о размере удержаний с зарплаты на алименты (Читайте также статью Алименты при увольнении сотрудника в 2019).

Общие сведения

Прежде чем ответить на вопрос о том, удерживаются или нет алименты с отпускных, необходимо изучить основные моменты алиментных правоотношений.

Под алиментами понимаются денежные средства, которые в предусмотренных законом случаях, обязан выплачивать один член семьи по отношении к другому или другим ее членам, в плане содержания.

Алименты выплачиваются на основании специальных бумаг, в качестве которых могут выступать исполнительный документ, если алименты назначались через суд, или добровольное соглашение между супругами об исполнении алиментных обязательств.

С учетом того, что отпускные входят в часть заработной платы лица, обязанного по закону их уплачивать, то алименты с отпускных удерживаются в обязательном порядке.

С каких доходов берутся?

Платить алименты следует по всем установленным законом правилам и порядкам.

В 2019 году установлен следующий перечень доходов, на которое налагается алиментное взыскание:

  • заработок с официального места работы;
  • доход, получаемый от ведения предпринимательской деятельности;
  • различные вознаграждения и премии;
  • надбавки к заработной плате, предусмотренные для отдельных категорий работников;
  • вознаграждения, гонорары за авторство;
  • пенсии, стипендии;
  • доход от официальной сдачи в аренду недвижимого имущества;
  • материальная помощь.

Иными словами, алименты могут удерживаться практически со всех видов официального заработка, за исключением доходов, указанных в законодательстве, об исполнительном производстве (статья 101).

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Когда перечислять?

Согласно трудовому законодательству, начисление осуществляется не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. А перечисление алиментов – не позже, чем через 3 дня после начисления работнику отпускных.

Стало быть, перечисление алиментов получателю должно произойти не позже первого дня отпуска плательщика алиментных обязательств.

Как правило, начисление отпускных и удержание алиментов происходит одновременно. Работнику не нужно контролировать, выплачиваются ли алименты с отпускных вовремя и правильно. Законом установлено, что организация, работником которой является плательщик, несет ответственность за удержание алиментов из отпускных, так же, как и из заработной платы работника.

Если же удержание задерживается, и положенная денежная сумма доходит до получателя несвоевременно, организация несет за это ответственность. Контроль за своевременным и точным начислением алиментов выполняет служба судебных приставов.

Как перечисляют алименты с отпускных на карту

Способ перевода ежемесячных начислений должен быть определен получателем и указан в исполнительном документе. При наличии карточного счета, алиментные суммы можно перевести по безналичному расчету. Удобство данного способа – возможность снять средства или оставить на счете в качестве накоплений.

Реквизиты карты получателя указываются в исполнительном документе или в соглашении об алиментах. Средства должны поступать на его карту в размерах, установленных судом, или по договоренности сторон.

Бухгалтерия предприятия обязана переводить начисленные  средства на карту получателя не позже трех рабочих дней с момента выдачи расчета отпуска работнику.

Расчет алиментов с отпускных

Семейный кодекс регламентирует порядок расчета алиментных выплат из средств, полученных на отпуск:

  1. Начисление отпускных;
  2. Вычесть налог с дохода физических лиц (13%):

Пример: начисленные отпускные – 13% НДФЛ= Сумма к получению

  1. Высчитать алименты от суммы отпускных после вычета налогов.

Пример: Сумма к получению х процент алиментных выплат = алименты.

Твердая сумма алиментов перечисляется в полном размере независимо от отпускных.

К примеру, отпуск алиментщика с 16 марта до 10 апреля. Есть обязательства по содержанию одного ребенка. До 13 марта бухгалтерия рассчитывает отпускные и алименты.

(Начисленные отпускные – 13% НДФЛ) Х 0, 25 = сумма отчисления на алименты.

Перечисление денежных средств бухгалтерия обязана произвести не позднее 16 марта.

Фото 3

Вычитаются ли алименты с отпускных и как?

Рассмотрим поэтапно порядок начисления алиментов с отпускных плательщика. Первое, о чем необходимо помнить – базой для подсчетов выступают не начисления в полном размере, а только лишь сумма, получаемая работником на руки, за минусом всех удержаний.

Из начисленных отпускных вычитают НДФЛ (13 %), и лишь после этого подсчитывают долю дохода, которая в соответствии с законом полагается получателю алиментов.

Следующая особенность удержания алиментов с отпускных заключается в соблюдении нормативно предусмотренных сроков. Трудовой кодекс (136 статья) говорит об обязанности работодателя осуществить в пользу работника (на карту или наличными) причитающиеся выплаты не позднее, чем за три дня до отпуска.

Относительно же перечисления алиментов как закон, регулирующий особенности исполнительного производства, так и Семейный кодекс говорят об ином трехдневном сроке – не позднее трех дней после даты получения работником заработка, бухгалтерия должна рассчитать алименты с отпускных. Когда перечислять данный платеж закон также дает ответ – на все про все, в том числе расчет, дается срок не более 3 рабочих дней, по истечении которых алиментные платежи должны поступить в пользу получателя.

Соответственно, сопоставив сроки, можно сделать вывод, что надлежащим будет лишь такая уплата содержания, которая имела место до дня начала отдыха работника. Самым распространенным является подход, при котором единовременно производится и перечисление сотруднику его дохода, и отчисление требуемой доли несовершеннолетнему.

Когда перечислять алименты с отпускных в 2019 году

С родителя, которого суд обязал платить средства на содержание своего ребенка, должны удерживаться алименты не только из заработка, но и из отпускных.

Когда и кем такие перечисления производятся, как рассчитываются? Рассмотрим законодательные положения, которые актуальны в 2019 году.

В обязанности бухгалтера входит проведение расчетов и выплата алиментов работника с его заработка.

Чтобы разобраться, удерживаются алименты с отпускных или нет, стоит ознакомиться с законодательными нормами Российской Федерации.

Что же вкладывают в понятие «алименты», когда они платятся и каким образом удерживаются?

Основные понятия

Под алиментами понимают сумму, которая платится родителем (отцом или матерью) для содержания несовершеннолетнего ребенка, или совершеннолетним ребенком для содержания пожилого родителя.

Алиментные перечисления могут оплачиваться в добровольном или принудительном порядке. Отпускные – сумма, которая платится вместо зарплаты в период нахождения работника в отпуске, к примеру, ежегодном.

Порядок удержания алиментов

Правила взимания алиментов оговариваются в Семейном кодексе Российской Федерации. Если в организацию, где работает сотрудник, приходит исполнительный лист из суда, необходимо удержать алименты из его зарплаты.

Фото: исполнительный лист

Список перечислений, с которых будут удерживаться алименты на несовершеннолетнего ребенка, есть в Постановлении властей Российской Федерации от 18 июля 1996 № 841 .

Те доходы, с которых не осуществляется удержание, перечислены в Законе от 2 октября 2007 № 229-ФЗ .

Алименты удерживаются при наличии:

Для того чтобы обязать человека платить алименты, стоит подать соответствующий иск. После вынесения судебного решения будет выдано исполнительный лист.

Такой документ передается судебному приставу, который отправит его работодателю гражданина. Если лицо является безработным, необходимая сумма будет взиматься с другой прибыли.

На одного ребенка

  • размер зарплаты не является стойким;
  • лицо получает зарплату в «конверте»;
  • родитель не желает устраиваться на работу

Алименты должны платиться со всей прибыли, о чем говорится в ст. 81 – 82 Семейного кодекса. Уплата производится с заработка, вознаграждений и иных выплат.

Платить необходимо установленную сумму не только по основному месту работы, но и по дополнительному.

Законные основания

Вопросы взыскания алиментов рассмотрены в:

Поскольку отпускные – часть заработка лица на период освобождения от работы, то удержание с алиментов осуществляется в обязательном порядке.

Что такое отпускные смотрите в статье: отпускные .

Как рассчитать количество дней отпуска за отработанный период, читайте здесь .

Читайте также: Налоговый кодекс - налог на имущество

То есть, работник не может рассчитывать на отпускные в полном объеме. Часть из начисленной суммы ему придется отдать своему ребенку.

Установленные сроки

Когда перечислять деньги алиментов с отпускных? Отпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных.

То есть последним возможным днем уплаты алиментов является день, когда человек должен отправиться в отпуск. Обычно заработная плата и алименты выплачиваются одновременно.

Все затраты, необходимые для обеспечения своего обязательства перед получателями должны нести плательщики.
Перед начислением алиментов бухгалтер должен узнать дату удержания, что отражается в исполнительных листах.

Это же касается и периода прекращения удержания. Когда ребенку исполняется 18 лет, необходимость платить алименты прекращается (ст. 120 часть 2 Семейного кодекса России ).

Ребенком может стать совершеннолетним:

  • до того, как начинается отпуск;
  • после того, как период отпуска используется.

Например, если ребенку исполняется 18 лет до того, как лицо отправится в отпуск, удержание алиментов с отпускных не осуществляется.

Если же ребенок становится совершеннолетним во время отпуска его родителя, алиментные выплаты производятся не в полном объеме. При расчете будет учтено только те дни, когда обязанность по уплате алиментов сохранялось.

Каким образом начисляются?

Чтобы выплачивать алименты своему ребенку, ответчику практически ничего не нужно делать. Главное – не уклоняться от перечислений своему супругу на содержание ребенка.

Удерживаются алиментные выплаты из отпускных начальством компании, где лицо работает в соответствии с трудовым договором. то есть является официально трудоустроенным.

Алименты будут начислены специалистом бухгалтерии после получения исполнительного листа, где говорится о начале исполнительных производств.

Сотрудник компании имеет право перенести отпуск или отказаться от него совсем. Работодатель в таком случае должен будет удержать алименты с другого вида дохода.

В законодательстве говорится, что алименты удерживаются с прибыли гражданина после того, как уплачено НДФЛ по ставке 13%.

Алименты не могут удерживаться с материальной помощи, выданной в соответствии со ст. 101 Закона № 229. Это касается:

  • перечислений при смерти родственника;
  • выплат при бракосочетании;
  • выплаты при рождении малыша.

Но в том случае, когда такая помощь – один из видов заработка лица, алименты будут удержаны.

Не будут уплачиваться алименты:

  • с компенсации — при выплате в связи с сокращением персонала, при увольнении, при закрытии компании;
  • с пенсионных выплат;
  • с дивидендных перечислений.

Правила перечисления отпускных и удержания из них алиментов рассмотрены в Трудовом кодексе России.

Если работник компании, который должен платить алименты, отправляется в отпуск с , то 12 числа он должен получить отпускные средства.

А до 15 перечисляются на банковскую карту или платятся наличными алименты получателям (лицам, которые осуществляют уход за несовершеннолетним ребенком).

Если необходимая сумма на содержание ребенка не перечислена своевременно, будет начислено пеню в размере 0,5% за каждый день просрочки.

Злостному неплательщику грозит принудительное взыскание необходимой суммы, а также принадлежащего ему имущества, если денег не достаточно.

Приведем пример расчета:

К примеру, у человека есть один ребенок, на содержание которого он перечисляет средства. Лицо отправляется в отпуск с по .

До 10 числа работник получит зарплату, который рассчитывается так:

Затем в течение 3 дней (с 10 по 13 число) бухгалтер выдает или перечисляет алименты получателям.

Сотрудник компании вправе пользоваться вычетом на детей. Тогда при расчете платежа будет использована такая формула:

Пример расчета

Рассмотрим, как рассчитать алименты, если 18-летие ребенка наступает во время нахождения человека в отпуске.
Фирмой удерживаются средства на уплату алиментов в размере ¼ прибыли сотрудника.

Работник отправляется в отпуск . (до ). Размер начисленных отпускных составляет 24490 рублей. 18 числа у ребенка день рождения.

Отпускные начисляются за 13 дней, из которых только 6 приходятся на время действия алиментных обязательств (с 12 по 17 число). Каким будет расчет алиментов?

Налог на доходы физического лица составит:
Величина отпускных гражданина после того, как удержано налог:
Определим отпускные за 1 день:
Отпускные за 6 дней:

Далее подсчитаем алименты:

Приведем еще один пример. Ребенку исполняется 18 лет после окончания отпуска родителя. Расчеты будут производиться по общим правилам.

Работник организации отправляется в отпуск

Во время нахождения гражданина в отпуске ребенок не становится совершеннолетним. А значит, удержание алиментов осуществляется со всей суммы отпускных.

При излишнем удержании алиментов компания обязана вернуть средства, которые незаконно перечислены получателю.

Но с родителя, которому адресуются такие суммы, взыскивать выплаченные алименты нельзя (п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса России ).

То есть, если сумма излишне уплачена по вине должностного лица, то фирмой будет изъято такие средства именно с него (ст. 248 ТК Российской Федерации ).

Работодатели, что заключили трудовые договора с гражданами России, обязаны платить отпускные в сроки, установленные законодательными документами.

Основание для этого – ст. 109 СК России. Точно так же и за опоздание с платежами алиментов, удержанных с заработка лица, компанию ожидает ответственность уголовного или административного характера.

Такие правила распространяются и на отпускные, и на зарплату, и на премиальные выплаты. В Уголовном кодексе есть статья, которой предусматривается ответственность при утере исполнительных листов, которые были высланы по почте в организацию, где лицо работает.

Где в образце заявления пишется текст «Прошу предоставить один день в счет отпуска» узнайте из статьи: дни в счет отпуска .

Когда выплачивают отпускные по закону, читайте здесь .

Образец приказа об удержании отпускных при увольнении, смотрите здесь .

Минимальный штраф составит половину суммы, которая должна быть перечислена получателю алиментов.

Итак, перечислим те нюансы, которые должен знать руководитель компании:

  1. Исполнительные листы являются бланками строгой отчетности, и должностные лица обязаны их сохранить.
  2. Максимум, который может быть удержан с работника для выплаты алиментов – 70% от прибыли, полученной в соответствии с трудовым договором.
  3. Исполнительные листы находятся в приоритете перед остальной документацией, которые имеют отношение к взысканию задолженностей.
  4. Все данные, которые нужно знать для уплаты алиментов, есть в исполнительных листах.

Чтобы все сроки были соблюдены, работодатель плательщиков алиментов должен (ст. 109 Семейного кодекса):

  • изымать из заработка (в данном случае – отпускных) необходимую сумму;
  • осуществлять перевод на расчетные счета (или выдавать наличными) получателям, но не позже чем через 3 дня после начисления отпускных

Для того, чтобы не нарушать законодательства и исполняться свои обязательства в полной мере, работодатель должен ознакомиться:

  • с порядком выплат;
  • с правилами удержания (кем и как начисляются алименты);
  • со сроками перечисления.

Способы выплаты полагающейся суммы:

  • посредством почты;
  • банковскими переводами;
  • наличными из касс компании.

Итак, с отпускных, как и с остальных видов дохода, алименты удерживаются. Проводится взимание руководством компании-работодателя.

А служба судебного пристава будет следить за исполнением всех возлагаемых на фирму и работника обязательств.

Если лицо будет уклоняться от уплаты средств на содержание детей, получатели вправе подать иск в судебную инстанцию или в службу судебного пристава. Тогда работа пристава будет контролироваться получателем.

Читайте также: Смена фамилии при разводе на девичью

Для правильного расчета алиментов с отпускных, стоит использовать специальные формулы и учитывать количество детей работника, период его нахождения в отпуске и т. д.

Следуйте правилам, прописанным в законодательстве Российской Федерации, и тогда не возникнет ситуация, за которую стоит нести ответственность.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • http://pravootveta.ru/kogda-perechislyat-alimenty-s-otpusknyh/
  • https://famadviser.ru/soderzhanie/procedura/kogda-perechislyat-alimenty-s-otpusknykh.html
  • http://rabotniky.com/perechislenie-alimentov-s-otpusknyx/
  • http://alimenty-expert.ru/razmer/nachislenie/alimenty-s-otpusknyh/
  • http://buhonline24.ru/vyplaty-rabotnikam/otpusknye/kogda-perechisljat-alimenty-s-otpusknyh.html
  • https://trud.guru/vyplaty/alimenty-s-otpusknyh.html
  • https://www.planeta-zakona.ru/blog/nachislyayutsya-li-alimenty-s-otpusknykh.html/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий